戰略支援部隊某部——
多措并舉建強臨時黨支部
■王 飛 趙 波 解放軍報特約通訊員 徐鈺喆
日前，戰略支援部隊某部多支機動分隊分別開展軍事訓練和比武競賽?；钴S在各個點位的臨時黨小組通過靈活開展戰地微黨課、結對幫扶互助等活動，在演訓場上持續掀起練兵熱潮。
近年來，隨著部隊職能使命不斷拓展，以往的人才培養模式難以滿足任務保障需求。去年初，該部成立區域運維中心，從所屬基層單位抽組一批崗位標兵、業務尖子，開展專題學習培訓。
“他們都是來自各單位的專業骨干，原以為大家學習新業務、掌握新技能的熱情會很高，可實際情況并非如此，個別參訓官兵甚至連續幾次考核成績都不理想?！闭劶皩W習培訓開展之初的情形，臨時黨支部書記宛延成記憶猶新。
業務尖子為何不“冒尖”了？該部機關調研發現，由于參訓人員來自不同單位，中心成立臨時黨支部加強教育管理，但在具體實踐中，臨時黨支部存在黨小組制度落實不規范、組織生活開展不經常、黨日活動時間被擠占等現象，基層黨組織的戰斗堡壘作用未能有效發揮。此外，由于培訓實行崗位輪換和末位淘汰制，個別官兵歸屬感不強，學習訓練存有“臨時”心態。
“臨時黨支部雖然有‘臨時’二字，但作用發揮管的卻是長遠，必須做到執行任務在哪里組織生活就開展到哪里，黨員在哪里教育管理就跟進到哪里?！痹摬款I導介紹，為牢固立起“優秀者優先，有為者有位”的鮮明導向，他們進一步規范臨時黨支部的工作流程和方法路徑，選拔業務素質過硬、責任意識較強的黨員骨干擔任黨小組長，確保黨組織作用發揮延伸到末端。
結合工作實踐，該部黨委采取組織黨務培訓、安排機關業務科室掛鉤幫帶等方式，幫助臨時黨支部厘清工作思路、提升抓建能力，并從組織建設、制度落實、大項任務完成等幾個方面，對臨時黨支部進行量化考評。同時，該中心臨時黨支部同步建立人員考核檔案、黨員情況登記，精準記錄黨員骨干、黨員發展對象的現實表現，并將考察情況反饋原單位的黨組織。
“沒想到，在外學習培訓，我還能如期轉為正式黨員?！睒I務骨干、中士馬昊陽說，該中心臨時黨支部主動作為、積極溝通，將自己在學習培訓期間的表現情況如實反饋所在黨支部，使自己得以如期轉正。
臨時黨組織建得強，戰斗力才能過得硬。近期，該中心臨時黨支部組織學習培訓人員開展強化訓練，10余名官兵脫穎而出，在多項重大任務中表現出色，受到上級肯定。
